海棠区人力资源和社会保障局

三亚市海棠区人力资源和社会保障

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年度，区人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思路，认真贯彻落实关于区政府公开工作的决策部署和要求，严格贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照区政府对政府信息公开的工作安排，积极推进政务公开标准化、规范化，不断规范和完善政府信息公开内容，让政府信息公开范围进一步扩大。现将2024年度我局信息公开工作报告如下： 

2024年，我局严格按照相关法律法规要求落实政府信息公开工作，全年通过三亚市人民政府门户网站本单位信息专栏主动公开政务信息150条，其中财政公开8条，公益性岗位补贴情况、职业技能培训资金项目情况、技能提升培训班等其他事项142条。

（一）依申请公开情况    

我局全年未收到公民或组织以网上提交表单、电子邮件、传真、信函、电话等形式的政务信息公开申请。 

（二）行政复议、诉讼和申诉情况

2024年，我局全年未发生针对本部门政府信息公开事务的行政复议或行政诉讼案，未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报）。

（三）政府信息管理

严格按照上级要求，根据《三亚市海棠区人力资源和社会保障局信息公开指南》的要求，坚持“应公开尽公开”，积极主动公开法律、法规和国家有关规定应当主动公开的事项，涉及公民、法人或者其他组织切身利益、需要社会公众广泛知晓或参与的事项。明确专人为信息管理员，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。同时，做好信息公开档案资料的整理、保存工作，便于群众查询监督。严格做好网站后台地址、用户名、密码等管理工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在2024年的运行中，我局政务工作对照上级的要求，对照人民群众的期望，仍存在一定的问题。主要表现在：一是公开信息内容不够全面；二是公开信息栏目细化程度仍需加大改善力度；三是动态信息内容不够丰富。

在下一步的工作中，为更好地向群众提供政府信息公开服务，提高政府工作透明度，我局将继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《海南省政府信息公开办法》规定和有关文件的要求，围绕人力资源社会保障事业发展和人民群众关注内容，及时发布我局政务工作情况，积极推动相关政务信息向公众主动公开，进一步拓展公开形式，创新公开形式，全面落实政务信息公开要求，促进我局政务信息公开工作的发展。

六、其他需要报告的事项

2024年，三亚市海棠区人力资源和社会保障局无收取政府信息公开信息处理费的情况。